Тадбиркорларни ҳомийлик ишлари ва тадбирларга мажбурий жалб этиш тақиқланади
Local
−
15 April 2019 5704 1 minute
Тадбиркорларни мажбуран ҳомийликка ва бошқа тадбирларга жалб этганлар жиноий жавобгарликка тортилади. Бу ҳақда Ҳуқуқий ахборот канали маълум қилмоқда.
Давлат органларининг ва давлат ташкилотларининг мансабдор шахси ёки хизматчиси томонидан тадбиркорларни пул ёки бошқа моддий қимматликларни ажратиш билан боғлиқ ҳомийликка ва бошқа тадбирларга мажбурий жалб этиш, шундай ҳаракатлар учун маъмурий жазо қўлланилганидан кейин содир этилган бўлса қуйидаги жиноий жазоларга тортилиши мумкин:
• энг кам ойлик иш ҳақининг икки юз бараваридан (40 млн 546 минг сўмдан) тўрт юз бараваригача (81 млн 92 минг сўмгача) миқдорда жарима;
• уч йилгача муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш;
• уч юз олтмиш соатдан тўрт юз саксон соатгача мажбурий жамоат ишлари;
• уч йилдан беш йилгача озодликни чеклаш;
• уч йилдан беш йилгача озодликдан маҳрум қилиш.
