Энди хусусий корхоналарда ҳам “болничный”ни давлат тўлайди
Жамият
−
29 июн 2459 2 дақиқа
Жорий йилнинг 1 июлидан бошлаб вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақалари давлат ижтимоий суғуртаси орқали тўланади. Бу ҳақда Ижтимоий ҳимоя миллий агентлиги хабар берди.
Маълум қилинишича, бугун, 29 июнь куни Ижтимоий ҳимоя миллий агентлиги томонидан 1 июлдан кучга кирадиган муҳим янгилик – вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаларини давлат ижтимоий суғуртаси орқали тайинлаш ва тўлаш тартибига бағишланган брифинг ўтказилган. Тақдимот давомида вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаларини тайинлаш ва тўлаш жараёнларининг рақамлаштирилган босқичлари, фуқаролар учун яратилган қулайликлар ҳамда иш берувчилар ва масъул ташкилотлар ўртасидаги электрон ҳамкорлик механизми реал кейслар орқали тушунтирилган.
Аввалроқ хабар қилинганидек, 1 июлидан бошлаб вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақалари давлат ижтимоий суғуртаси орқали тўланиши ҳақида 2025 йилнинг 17 декабрь куни ҳукумат қарори билан “Давлат ижтимоий суғуртаси доирасида вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик ҳамда ҳомиладорлик ва туғиш нафақаларини тайинлаш ҳамда тўлаш тартиби тўғрисида”ги тасдиқланган низомда белгиланган эди.
Янги тартибга кўра, камида 6 ойлик суғурта стажига эга ходим касаллик варақаси олса, календарь йилидаги биринчи 5 кун учун нафақани иш берувчи тўлаши ва 6-кундан бошлаб 182 кунгача бўлган давр учун тўловлар амалга оширилиши Давлат ижтимоий суғурта жамғармаси ҳисобига юклатилганди.
Келаётган ойдан бошлаб, бу тўловлар проактив тарзда, инсон омилисиз ҳисобланади ва ижтимоий картага автоматик ўтказилади. Нафақалар ҳар ой икки босқичда тўланади. Яъни, ойнинг биринчи ярми учун – 25 санагача, иккинчи ярми учун – кейинги ойнинг 10 санасигача. Нафақа миқдори ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақи ва суғурта стажига қараб ҳисобланади.
Бунда, мазкур меҳнатга вақтинча лаёқатсиз статусидаги ишчи ходимга 6 ойдан 8 йилгача суғурта стажи бўлса – ўртача иш ҳақининг 60 фоизи, 8 йилдан ортиқ суғурта стажи бўлса – 80 фоизи тўланади.
Маълум қилинишича, бугун, 29 июнь куни Ижтимоий ҳимоя миллий агентлиги томонидан 1 июлдан кучга кирадиган муҳим янгилик – вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаларини давлат ижтимоий суғуртаси орқали тайинлаш ва тўлаш тартибига бағишланган брифинг ўтказилган. Тақдимот давомида вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаларини тайинлаш ва тўлаш жараёнларининг рақамлаштирилган босқичлари, фуқаролар учун яратилган қулайликлар ҳамда иш берувчилар ва масъул ташкилотлар ўртасидаги электрон ҳамкорлик механизми реал кейслар орқали тушунтирилган.
Аввалроқ хабар қилинганидек, 1 июлидан бошлаб вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақалари давлат ижтимоий суғуртаси орқали тўланиши ҳақида 2025 йилнинг 17 декабрь куни ҳукумат қарори билан “Давлат ижтимоий суғуртаси доирасида вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик ҳамда ҳомиладорлик ва туғиш нафақаларини тайинлаш ҳамда тўлаш тартиби тўғрисида”ги тасдиқланган низомда белгиланган эди.
Янги тартибга кўра, камида 6 ойлик суғурта стажига эга ходим касаллик варақаси олса, календарь йилидаги биринчи 5 кун учун нафақани иш берувчи тўлаши ва 6-кундан бошлаб 182 кунгача бўлган давр учун тўловлар амалга оширилиши Давлат ижтимоий суғурта жамғармаси ҳисобига юклатилганди.
Келаётган ойдан бошлаб, бу тўловлар проактив тарзда, инсон омилисиз ҳисобланади ва ижтимоий картага автоматик ўтказилади. Нафақалар ҳар ой икки босқичда тўланади. Яъни, ойнинг биринчи ярми учун – 25 санагача, иккинчи ярми учун – кейинги ойнинг 10 санасигача. Нафақа миқдори ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақи ва суғурта стажига қараб ҳисобланади.
Бунда, мазкур меҳнатга вақтинча лаёқатсиз статусидаги ишчи ходимга 6 ойдан 8 йилгача суғурта стажи бўлса – ўртача иш ҳақининг 60 фоизи, 8 йилдан ортиқ суғурта стажи бўлса – 80 фоизи тўланади.
Live
Барчаси
